SDGs宣言書

2025年4月1日　株式会社ヨウタ

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組みを以下の通り宣言します。

人権・労働

ワークライフバランス 人材育成

全役職員の「長時間労働の是正」や「休日の確保」、「能力開発」により、永く活躍できる職場環境の整備に取組んでおります。

【具体的な取組み】

• 定例会議の実施による業務平準化および時間外労働の削減
• 研修への積極的参加による技能向上
• 資格取得に向けた支援や報奨金制度の導入
• ６５歳以上の継続雇用制度の導入

環境

脱炭素・省エネ 生物多様性

建設コンサルタント業を通じて、脱炭素社会の実現、安全安心なまちづくりへ貢献してまいります。

【具体的な取組み】

• 地球温暖化対策への取組み（ゼロカーボンへの挑戦宣言）
• 再生可能エネルギー事業（風力、太陽光発電等）への貢献
• 防災や減災による国土強靭化、安心して暮らせるまちづくりに関わる業務への貢献

内部管理 組織体制

法令遵守 認証の取得

社会インフラ整備に貢献する企業として、コンプライアンス遵守徹底に努めております。

【具体的な取組み】

• 定時会議、研修等でコンプライアンス遵守を周知徹底
• 技術者倫理に関する外部研修への参加や社内研修を実施
• ふくしま健康経営優良事業所２０２２認定取得
• 情報セキュリティ教育の実施による情報管理の徹底

製品・サービス

環境配慮設計 社会課題の解決

地域社会から信用と信頼を得られるよう、「品質向上」および「環境保全」、「安全確保」に取組んでおります。

【具体的な取組み】

• 環境アセスメントに基づき、環境に配慮した計画策定の実施
• 都市計画事業や大規模開発事業のコンサルタント業務を通じた、社会インフラ整備への貢献
• 研修への積極参加および技術者育成の実施

社会貢献 地域貢献

地域経済の活性化 地域づくり

地元企業として、地域経済の活性化や安心して生活できる地域づくりに貢献しております。

【具体的な取り組み】

• 地元人材・Uターン就職者の積極的な採用
• 地元企業の優先且つ積極的な活用および地産地消を応援
• 事務所周辺の環境美化活動による暮らしやすい街づくりへの貢献

SDGsとは
「持続可能な開発目標（ Sustainable Development Goals）」の略称です｡
2015年9月、国連の「持続可能な開発のための2030アジェンダ」で設定された、2030年を期限とする17のゴール（目標）と169のターゲットのことです。
2030年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等を是正し、気候変動に対処するなど「誰一人置き去りにしない」ための取組みを掲げています。